“如果就这么让中国经济超越我们，让中国培养出比我们更多的工程师，让中国科技公司击败我们的科技公司，那我们就离军事科技也落后的那天不远了。美国与中国的激烈竞争中，我站美国队。”
——甲骨文创始人这样说。
日前国内媒体曝出，美国软件甲骨文（Oracle）宣布全球裁员约5000人，其中中国区就有1600人，首批约900人，包括北京研发中心的500多人人数达全员近六成。
这次所谓轰动全球的甲骨文裁员事件，迅速在国内引发了一阵“职场裁员焦虑”热潮，小编的朋友圈里被各种鸡汤反鸡汤职场达人公众号引人入（焦）胜（虑）的文章所刷屏：《世上没有铁饭碗，不要做了温水里的青蛙》、《甲骨文裁员，这是一个危险信号》、《甲骨文裁员：不是公司不需要人，只是需要的不再是你了》、《警惕！中年危机》等等。
实际真的是这样吗？如果三年前，这种文章还可以骗取一下流量，只是现在中国经济的高速发展早就不是几年前那个中国了。
实际上这些被裁员的技术人才已经被各大公司的HR给盯上了，深厚资历丰富的技术沉淀，这些被裁员的技术人才刚刚把简历投放到招聘平台，马上就获得了国内各大科技信息公司的青睐。
你看，隔壁的IT公司的甲骨文人员专场招聘会，早就已经在抢人了。
他们的简历在别的公司也很吃香
其实，并不是这些员工出问题了，而是当年某些如日中天不可一世的外企已经开始走下坡路了，为什么？看看中国迅速崛起的几大云服务商-阿里云、腾讯云等等，看一组数据就知道为什么甲骨文养不起这群900多位中国员工要裁员了：
2019年Q1全球云市场中，分别是：AWS 33%、Azure 16%、谷歌云 8%、IBM 6%、阿里云 5%、Salesforce 4%。另外腾讯云、Oracle、Rackspace 分别占有 2%。
阿里云 5%，甲骨文Oracle2%。
你可能会说，才相差3%嘛，有什么可怕的，就是太可怕了！当年的巨头甲骨文已经被内外夹攻得喘不过气来了，首先被同籍兄弟亚马逊AWS、微软Azure和谷歌云这三英联手 "残杀"，其次又被中国后起之秀阿里云、腾讯云左右夹击，大家要知道，在公有云领域，TOP5云服务提供商占据绝对的主导地位，因为它们控制了四分之三的市场，因此，甲骨文现在只能在小市场里和另外三位同籍残兵老将在小市场里垂死挣扎了。
所以按照这个趋势，裁员是势在必行的，那要载谁呢？当然是中国员工啊！加上最近中美贸易局势极度紧张，甲骨文总裁很早之前也放话了：“美国与中国的激烈竞争中，我站美国队”。因此在自身业务发展呈下降趋势、营收持续下降并且中美贸易紧张局势的情况下，于是900多名甲骨文中国员工被裁员了。
可见，那些所谓的中年危机和人力成本上升等等的这些理由，是站不住脚的。
那甲骨文裁员的真正原因是什么呢？其实是甲骨文被阿里云降维打击了。
没错，就是中国科幻作家刘慈欣的科幻小说《三体Ⅲ·死神永生》里面所提到的“降维打击”，背后反映的，就是外企的全面溃败。
甲骨文用户的数据，由我们阿里云来一键迁移
数据库是甲骨文主营业务之一，不少使用甲骨文数据库的中国企业正在担忧是否会受到影响。
5月10日，阿里云数据库产品总监曹伟发了一条很有意思的朋友圈，表示阿里云POLARDB提供一键数据库迁移服务，如果其他用户现在需要迁移过来，尤其是甲骨文的用户，阿里云团队随时待命，并即可提供24小时不停机服务。
而在这条朋友圈下，可以看到有人已经迅速提出了“想迁，私聊”。
甲骨文数据库是传统IT的代表，价格昂贵，早在2008年， Oracle就已经无力响应互联网时代的并发式数据需求，而在2009年底，阿里内部提出了一条去IOE的技术路线：“低成本、线性可控、去中心化（分布式）：去IBM，PC Sever替代小型机；去Oracle，用MySQL替代；去EMC，用中低端存储”。第二年，进一步提出用MySQL 自研数据库替代Oracle，并不再使用高端存储。
IOE是软件时代或是”买物理机”时代的产物，到云计算时代，则变成了买“计算服务”的时代。云计算不单单是降低成本，提高计算性能那么简单，而是一种思维方式的剧变。云计算的本质是用互联网。 有人打过一个比喻，Oracle今天面临的困境，和当年柯达在数码相机时代遇到的困境一样——现有的数据库业务是现金奶牛，但发展前景逐渐暗淡；但投身云计算，约等于革自己的命。
甲骨文可谓进退两难、四面楚歌，AWS也在2017年公开表示，现在已经没有新公司会用甲骨文了。
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